Cómo Responder Con Confianza "¿Dónde Te Ves En 5 Años?"

Según Recruit CRM, solo el 2% de los solicitantes de empleo obtienen una entrevista. Por lo tanto, si se encuentra entre el pequeño porcentaje seleccionado para una entrevista, querrá ser deliberado en la forma en que responde las preguntas de la entrevista. Sin la preparación adecuada, podrías ser uno del 47 % que no pasa la entrevista de trabajo.

Un estudio de Reliable Plant muestra que solo el 20% de las personas establecen metas. Sin embargo, la investigación muestra que el establecimiento de metas conduce a resultados positivos aproximadamente el 90% de las veces. Sin metas, es imposible lograr la visión de tu vida porque no tendrás nada específico que lograr. Para el 80% de las personas que no tienen objetivos claros, responda la pregunta de la entrevista de visión "¿Dónde te ves en 5 años?" puede ser intimidante.

Afortunadamente, un gerente de contratación no está interesado en los detalles exactos de dónde te ves a ti mismo. En cambio, quieren saber que has pensado en tu carrera profesional. Con la estrategia correcta, puede responder esta pregunta de una manera que muestre sus mejores cualidades e impresione al gerente de contratación, acercándolo a conseguir el trabajo.

Principales recomendaciones

• Solo el 2% de los candidatos son seleccionados para una entrevista.
• El 47% de los solicitantes fallan en una entrevista de trabajo porque no están preparados.
• “¿Dónde te ves en 5 años? significa "¿Por qué eres el mejor candidato para nosotros ahora y en el futuro?"
• La alineación con los valores, la confianza y la visión son tres cualidades esenciales que buscan los entrevistadores.

¿Por qué los reclutadores preguntan "¿Dónde te ves en 5 años?"

“A la hora de determinar las personas adecuadas, las buenas y excelentes empresas han puesto más peso en los atributos del carácter que en la educación específica, las habilidades prácticas, el conocimiento especializado o la experiencia laboral."

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jim collins

El objetivo principal de un gerente de contratación es comparar a un candidato con otros candidatos. Para ello, según Career Sidekick, se fijan en tres cualidades principales: confianza, experiencia y preparación. ¿En qué medida respondes "¿Dónde te ves dentro de 5 años?" puede ubicarlo en una categoría más alta para las tres cualidades.

Cuando un entrevistador hace esta pregunta, lo que está preguntando es: "¿Cómo te ves alineándote y creciendo en este rol?" Como dice Ben con Ben Talks Talent, “Quieren saber que compartes alineación de valores. Que su cultura, la página "Acerca de nosotros" y el sitio web funcionen para usted. Escuchas y dices: “Ah, estas son personas como yo, encajo, compartimos la alineación de valores fundamentales. '”

En otras palabras, a los reclutadores no les importa si planeas casarte, comprar una casa o tener un perro. Quieren saber que usted ha hecho su tarea en su negocio y pensó en cómo sería más adecuado para usted.

La forma correcta de responder a esta pregunta de la entrevista

“Busco dos cosas cuando contrato a un nuevo empleado: ambición y humildad. Sin un historial comprobado de iniciativa y ambición, es probable que la persona se convierta en una pérdida en lugar de un contribuyente para el negocio, incluso las personas realmente inteligentes y talentosas.

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Justin McLeod, CEO de Bisagra

Antes de la entrevista de trabajo

La mejor manera de prepararse para esta pregunta es considerarla cuidadosamente de antemano. Llevar un diario, practicar técnicas de visualización o hacer una entrevista simulada con un amigo son excelentes maneras de prepararse antes de la entrevista de trabajo. Sea cual sea el método que elijas, piensa en tu vida ideal. ¿Cuáles son tus metas en 5 años? ¿Qué tipo de impacto o papel quieres tener? ¿ Cómo se alinean sus aspiraciones profesionales con la empresa? Considerar estas preguntas por adelantado traerá confianza y claridad.

Variaciones sobre la pregunta a considerar también:

• "¿Cómo define usted el éxito?"
• “¿Qué esperas lograr al conseguir este trabajo?"
• “¿Qué es lo más importante para ti en tu carrera profesional?"

Durante la entrevista de trabajo

La investigación de Checkster revela que el 68 % de los solicitantes de empleo mienten o se tergiversan. Sin embargo, un metanálisis sobre la autenticidad demostró que cuando una persona es fiel a sí misma, no solo mejora su bienestar, sino también la probabilidad de un resultado positivo.

Es importante permanecer auténtico durante la entrevista. Sea honesto en la forma en que responde las preguntas de la entrevista, especialmente cuando preguntan "¿Dónde te ves dentro de 5 años?" Incluso si no conoce los detalles, aproveche esta oportunidad para demostrar sus valores. Transmita al entrevistador lo que espera haber aprendido en cinco años y algunos de los pasos que desea seguir para llegar allí.

La experta en reclutamiento Vicki Salemi de Monster explica: “Los candidatos que se desempeñaron bien no fueron necesariamente los que aceptaron las preguntas del trabajo... en su lugar, evaluamos el comportamiento, la autenticidad, la voz, los modales y las interacciones. "

Otros consejos para responder a las preguntas de la entrevista:

• Sea breve y preciso.
• Explique cómo se ve contribuyendo a la empresa en cinco años.
• Incluya cualquier valor, pasión o causa que sea importante para usted y que sepa que es importante para la empresa.

Ejemplo de respuesta “¿Dónde te ves dentro de 5 años?"

Un gerente de contratación hace preguntas de entrevista para determinar si está preparado, seguro y competente. Así es como preseleccionan a sus candidatos como parte del proceso de contratación. Por esta razón, cualquier respuesta que des debería ayudarte en tu marketing.

Dan Lok, entrenador de éxito de YouTube, explica: "De ahora en adelante, cuando escuches la pregunta 'Háblame de ti', quiero que hagas el cambio mental. Significa "¿ Qué valor podría aportar a la empresa?" ¿Qué problemas puede resolver para el negocio? Eso es lo que están preguntando."

Ejemplo

Dentro de cinco años, me gustaría ser [inserte los atributos y requisitos del trabajo en la descripción del trabajo]. Además, me gustaría tener la oportunidad de asistir a cursos y conferencias de liderazgo en línea para ampliar mis conocimientos y habilidades para maximizar mis habilidades. También entiendo el compromiso de la empresa con [inserte la causa o el valor que representa la empresa] y me gustaría haber contribuido a esta causa de [enumerar tres formas significativas].

Más consejos para responder mejor a esta pregunta:

• Sea sincero en su respuesta.
• Ser realista; evite sonar demasiado ambicioso.
• Manténgalo vinculado a su trayectoria profesional y rol potencial.
• Conéctelo con la misión de la empresa y los valores declarados.
• Proporcione suficiente información sin explicar demasiado; menos es más.
• Demostrar metas a corto y largo plazo dentro de cinco años.

Para obtener más información sobre cómo responder preguntas comunes de la entrevista, siga leyendo " Las mejores preguntas de la entrevista de trabajo que más importan ".

La forma incorrecta de responder esta pregunta de la entrevista

Quieres evitar decir ciertas cosas cuando respondes: “¿Dónde te ves dentro de 5 años? Por ejemplo, puede parecer inocuo mencionar que le gustaría iniciar su propio negocio algún día. Sin embargo, decir esto le sugiere al empleador que usted podría distraerse con sus actividades independientes o abandonar la empresa por completo.

Ejemplos de otras cosas que no se deben decir:

• " No sé."
• “En una playa, jubilado."
• “En casa con mis hijos."
• “Estás haciendo tu trabajo."

Si no sabe cómo responder positivamente, haga una pausa y reflexione sobre su crecimiento durante los últimos cinco años. Luego utilícelo para formular una respuesta para los próximos cinco.

Como dice la estratega de carrera Linda Raynier: "Lo que los gerentes de contratación y los reclutadores quieren poder decir sobre usted es si tiene la capacidad de comunicarles sus pensamientos, emociones, historias y experiencias".

Evite decir o dar a entender declaraciones que:

• Están destinados a ser bromas o divertidos.
• Muestra que no has pensado en tus objetivos profesionales.
• Sugiere abierta o sutilmente que quieres el trabajo de entrevistador.
• Sugiera que no ha investigado el puesto o la empresa.
• Indique que podría dejar la empresa en la primera oportunidad.
• Señal de que estás buscando trabajo desesperadamente (aunque lo estés).
• Anime al entrevistador a creer que usted considera el dinero como el factor más importante.

Cultivar una visión de vida para el éxito a largo plazo

“Si quieres una vida significativa, tienes que crear situaciones que te hagan sentir incómodo."

david hollis

Cuando Jim Carrey se escribió a sí mismo un cheque de $10 millones como un cómico en apuros, se comprometió con su visión de ser un actor famoso. No sabía si alguna vez conseguiría un papel en la película. Justo antes de que expirara el cheque, llegó a un acuerdo que lo llevó a alcanzar su meta de $ 10 millones después de cuatro películas de gran éxito. En una entrevista, comparte: "Quién sabe, tal vez sea el destino o tal vez es solo que yo creía en eso, ya sabes. Siempre he creído."

Cultivar el éxito significa tener clara tu visión y creer en ella. ¿Qué tipo de vida quieres para ti? ¿Tus acciones diarias corresponden a tus objetivos en cinco años? Cuanta más claridad tengas, más tus decisiones y oportunidades diarias comenzarán a alinearse con ella. Así es como funciona la ley de la atracción. Pero todo comienza con una visión.