10 De Los Mejores Libros De Liderazgo Que Han Inspirado A Los Líderes Modernos

Si se toma el tiempo de estudiar a varios de los líderes más influyentes de la actualidad y del pasado, encontrará una similitud interesante entre ellos. En casi todos los casos, estos líderes eran lectores voraces, ávidos de aprender de la palabra escrita.

Desde Mark Cuban leyendo tres horas al día hasta David Rubenstein leyendo seis libros a la semana y ocho periódicos al día, la lectura es la forma en que los líderes amplían su visión y encuentran inspiración para enfrentar los desafíos del día.

Desafortunadamente, la población en general no parece tener mucho interés en la lectura. Según una encuesta reciente de Pew, casi uno de cada cuatro adultos estadounidenses no ha leído un libro en el último año. Cuando las personas no leen, no se preparan para roles de liderazgo.

Los libros pueden inspirar y motivar, y los hábitos de lectura de los líderes de hoy son una prueba de la diferencia que puede marcar la lectura. Si eres una de esas personas a las que les gustaría aumentar el número de lecturas, probablemente quieras saber con qué libros empezar. Estos son algunos de los libros que han inspirado a los líderes modernos a medida que alcanzan nuevas alturas. Si bien algunos pueden ser libros de conducción más típicos, otros pueden no ser lo que espera.

10 de los mejores libros de liderazgo que han inspirado a los mejores líderes de hoy

1. Warren Buffett – Cómo hacer amigos e influir en las personas por Dale Carnegie

Warren Buffett es otro de esos líderes que se ha ganado una reputación por sus hábitos de lectura. Buffett dijo que lee de cinco a seis horas al día. Su pasión por la lectura le llegó desde muy temprana edad. De hecho, un libro en particular tuvo una gran influencia en su vida y carrera: Cómo hacer amigos e influir en las personas de Dale Carnegie.

A los 15 años, Buffett encontró una copia del libro y la leyó. Incluso probó algunos de los métodos enseñados por Carnegie, que lo ayudaron con su torpeza en los entornos sociales y su miedo a hablar en público. El libro lo inspiró a seguir aprendiendo sobre Dale Carnegie y mejorando su liderazgo. Para el 23 de enero de 1952, había completado el "Curso de Dale Carnegie sobre oratoria efectiva, capacitación en liderazgo y el arte de ganar amigos e influir en las personas".

Hoy, Buffett considera que completar ese curso es uno de los logros de los que más se enorgullece. “En mi oficina, no verá mi título de la Universidad de Nebraska, ni mi maestría de la Universidad de Columbia”, dijo Buffett, “pero verá el certificado que recibí de Dale Carnegie. "

2. Steve Jobs—El dilema del innovador por Clayton M. Christensen

Dado que Apple ha estado a la vanguardia de la innovación tecnológica durante décadas, probablemente no sorprenda que un libro sobre innovación haya sido una importante fuente de inspiración para Steve Jobs. El dilema del innovador fue escrito por el influyente profesor Clayton M. Christensen de la Escuela de Negocios de Harvard.

Entre las muchas conclusiones perspicaces del libro, uno de los puntos clave que hace Christensen es cómo la falta de innovación puede arruinar un negocio. El dilema del titular ocurre cuando las empresas que ya han tenido éxito con un producto en particular se aferran demasiado a ese producto porque la tecnología lo vuelve obsoleto. Piense en lo que le sucedió a Kodak y su incapacidad para cambiar con la llegada de las cámaras digitales.

Está claro por qué el dilema del innovador tuvo tanto impacto en Jobs. Se tomó muy en serio las lecciones del libro y se aseguró de que Apple se mantuviera en la cima durante su estadía. Jobs se negó a dejar que Apple se durmiera en los laureles mientras que otras empresas los ignoraban. "Es importante hacer esta transformación debido a lo que Clayton Christensen llama el 'dilema del innovador'", dijo Jobs más tarde, "donde las personas que inventan algo suelen ser las últimas en ver más allá y ciertamente no queremos hacerlo". quedarse atrás ”.

3. Mark Zuckerberg - La Eneida de Virgilio

La inspiración también puede provenir de la literatura clásica. Eso es lo que le pasó al fundador y CEO de Facebook, Mark Zuckerberg. Según un perfil en The New Yorker, Zuckerberg ha sido un gran admirador de la epopeya clásica durante la mayor parte de su vida. La Eneida de Virgilio se destaca como una obra que influyó en muchas de las decisiones comerciales de Zuckerberg.

Zuckerberg conoció la Eneida en la escuela secundaria mientras estudiaba latín. El poema épico tuvo tal impacto en él que se hizo conocido por citarlo en reuniones de negocios. Algunas citas que se destacan pueden indicar por qué resuenan tanto con Zuckerberg. El libro habla de construir una ciudad que “no conozca fronteras en tiempo y tamaño”. Zuckerberg también citó un pasaje que habla de "una nación/imperio sin fronteras". Estos pasajes brindan información sobre el pensamiento de Zuckerberg mientras creaba Facebook, la evolución de la empresa con el tiempo y el crecimiento de un negocio que abarcaba mucho más que publicaciones sobre lo que alguien desayunó.

4. Tony Hsieh – Liderazgo tribal por Dave Logan, John King y Halee Fischer-Wright

Durante su mandato como director ejecutivo de Zappos, Tony Hsieh enfatizó la importancia de crear una cultura empresarial acogedora y productiva. No era una idea que acabábamos de pensar. Gracias a sus numerosas lecturas, comprendió la importancia de la cultura. Hsieh citó el liderazgo tribal de Dave Logan : aprovechar los grupos naturales para construir una organización exitosa como una influencia significativa en la creación del tipo de cultura que él quería.

Escrito por Dave Logan, John King y Halee Fischer-Wright, Tribal Leadership proporciona un modelo para crear el tipo de cultura laboral que obtiene resultados. En una entrevista con USA Today, Hsieh explicó cómo ayudó el libro. “El liderazgo tribal codifica gran parte de lo que hacemos instintivamente y proporciona un gran marco para que todas las empresas lleven la cultura corporativa al siguiente nivel”, dijo . Hsieh amplió esas clases en Zappos, priorizando la cultura por encima de todo. “Nuestra creencia es que si tenemos la cultura adecuada, la mayoría de las cosas, como brindar un excelente servicio al cliente o construir una marca duradera, sucederán de forma natural."

5. David Rubenstein – Equipo de rivales: El genio político de Abraham Lincoln por Doris Kearns Goodwin

Los libros de historia y política también pueden influir en los líderes. David Rubenstein, cofundador de The Carlyle Group, dice que Team of Rivals: The Political Genius of Abraham Lincoln de Doris Kearns Goodwin fue una inspiración para él. El libro detalla cómo el presidente Abraham Lincoln llenó su gabinete con más que solo amigos y aliados. Los rivales políticos también se han sumado a las filas debido a sus habilidades y destrezas. A través de sus cualidades de liderazgo, Lincoln pudo hacer que trabajaran juntos para un propósito mayor.

Rubenstein dice que aprendió la importancia de la cooperación y el poder del trabajo en equipo del libro. “Lo que sacas de eso es que aunque tengas enemigos, aunque tengas competidores, si trabajas con ellos puedes lograr grandes cosas ”, señaló. Cuando los grandes líderes se involucran y dirigen el curso, por lo general resultan logros increíbles.

6. Sanjay Srivastava — Haz tu cama: pequeñas cosas que pueden cambiar tu vida... y tal vez el mundo por el almirante William H. McRaven

En el liderazgo, los detalles a menudo importan. Eso es lo que Sanjay Srivastava, director digital de Genpact, aprendió de Almirante William H. McRaven Haga su cama: pequeñas cosas que pueden cambiar su vida... y tal vez el mundo. El almirante McRaven nos enseña que para lograr grandes cosas, debes asegurarte de hacerlas bien, como tender la cama. Srivastava se sintió inspirado por la idea y dijo que no solo transformó su vida personal sino también su carrera. Él dice que los principios del libro son "totalmente aplicables en el mundo digital".

Srivastava también aprendió que gran parte del liderazgo se reduce a una buena narración. "El liderazgo cuenta la historia de su empresa de una manera que los científicos pueden entender", dijo Srivastava. “Entiendo el principio, entiendo el medio, probablemente entiendo los desafíos que conlleva. Pero también ven el final. Ven cómo se verá cuando la historia se desarrolle como espera un líder.

7. Muhtar Kent – ​​El auge del dinero: una historia financiera del mundo de Niall Ferguson

Como director ejecutivo de Coca-Cola, Muhtar Kent tenía que mantenerse al tanto de la economía. Parte de eso también implicó volver a la historia económica, ya que eso podría proporcionar más información sobre lo que podría suceder en el futuro. Kent citó The Ascent of Money: A Financial History of the World de Niall Ferguson como su libro favorito. Según explicó, “me gustan los libros de observación económica. Es uno de los mejores."

8. Denise M. Morrison – Heart and Fist: Raising a Humanitarian, Making a Navy SEAL por Eric Greitens

Denise Morrison, expresidenta y directora ejecutiva de Campbell Soup Company, habló sobre algunos de los libros que influyeron en su trabajo. Un libro en particular que destaca es The Heart and the Fist: The Education of a Humanitarian, The Making of a Navy SEAL, una autobiografía de Eric Greitens. Es fácil ver cómo este libro puede ser tan inspirador, ya que detalla la necesidad de la compasión para acompañar la fortaleza y cómo superar los desafíos serios de la vida.

9. Mark Cuban: la única guía de inversión que necesitará por Andrew Tobias

Mark Cuban no es ajeno a la inversión exitosa. Tal vez eso explique por qué nombra La única guía de inversión que necesitará, de Andrew Tobias, como una de sus mejores opciones para libros de negocios. Como dijo en US News World Report, “Es el único libro de inversión que he leído que realmente tiene sentido. Cuban dice que los consejos del libro son fáciles de seguir, lógicos y dan excelentes resultados.

10. Héctor Ruiz – De bueno a excelente: por qué algunas empresas dan el salto... y otras no por Jim Collins

Mucha gente se ha inspirado en De bueno a excelente: por qué algunas empresas dan el salto... y otras no, y el ex director ejecutivo de Advanced Micro Devices, Héctor Ruiz, no es una excepción. Ruiz ve muchas lecciones en el libro que los líderes de todo tipo de empresas pueden usar para crecer y tener éxito.

" Es una lectura esencial para cualquier persona en una posición de liderazgo dentro de una organización", dijo Ruiz. “A través de una extensa investigación, Collins ha descubierto que las empresas verdaderamente grandes se enfocan principalmente en atraer a las personas adecuadas, personas disciplinadas y de voluntad fuerte, para los puestos correctos dentro de la empresa. La disciplina y el enfoque son dos valores que me esfuerzo por alcanzar todos los días."

Comienza a hacer tu lista de reproducción hoy

Los libros presentados arriba solo rascan la superficie de cómo la lectura influye en los grandes líderes, independientemente de su posición. Muchos líderes incluso se inspiran en libros de ficción. Algunos ejemplos son Barbara Corcoran con The Cinderella Story y Oprah Winfrey en To Kill a Mockingbird de Harper Lee. Cualquier lista de lectura efectiva contendrá una variedad de libros diferentes sobre muchos temas fascinantes.

Comienza a crear tu propia lista de lectura de libros que pueden inspirarte en tu vida y carrera.